「この上司、無理…」280人に聞いた“嫌われる上司”ランキング (1/3)

上司との人間関係は、職場の雰囲気やチーム全体のパフォーマンスに大きく関わります。「この人の下では働きたくない」――部下にそう思われてしまう上司には、ある共通点があるようです。

『ミライのお仕事』を運営する株式会社ネクストレベルが、社会人経験のある男女280人に「嫌いな上司の特徴」についてアンケート調査を実施。ランキング形式で紹介します。

第9位（同率）：上司や役員にだけいい顔をする

・本社の上司にはペコペコしてイエスマンなのに、部下へは挨拶もろくにせず意見もなかなか聞き入れない。（静岡県　30代男性）
・自分の意思がなく、幹部の意見ばかり気にしていた。（東京都　30代女性）

相手によって態度を変える姿勢に、部下の信頼は集まりません。誰が見ていなくても誠実でいることが、結果的に評価につながるものです。

第9位（同率）：言っていることが矛盾している

・指示されたことに対してちゃんとやっていても、その指示に対してまた文句を言ってくることが多く矛盾しすぎている。（愛知県　20代女性）
・平気で嘘をついて部下を混乱させる。その場しのぎの指示が多く、部下達が混乱して業務が上手く回らない事が度々ある。（大阪府　40代女性）

一貫性のない言動は、部下にとって大きなストレス。信頼関係を築くには、まず言葉に責任を持つことが大切です。

第8位：人に仕事を押し付ける

・忙しいふりをして仕事を押し付けてくる。（大阪府　40代女性）
・自分の嫌いな時間がかかる仕事だけ押し付けてくる。（愛知県　30代女性）

自分は楽をして、部下に負担をかける。そんな姿勢に尊敬の念を持てるはずがありません。

第7位：人に厳しく自分に甘い

・自分の確認ミスなどは軽くスルーするが、部下のちょっとした確認ミスは徹底的な原因追及を行い厳しい確認工程をもうける。（富山県　30代男性）
・人の仕事の失敗には誰よりも早く責めてくるにもかかわらず、自分の事に関してはとても甘く腹が立つ。（和歌山県　40代男性）

上司としての理想は、言動に一貫性があり、失敗を責めるより成長を促す存在。自分に甘い上司に、部下のやる気はついてきません。

第6位：高圧的な態度を取る

・大きな声で高圧的な態度を取れば、みんな自分に従うと勘違いしている。（神奈川県　30代女性）
・悩みを相談してもしっかり聞いてくれない態度。失敗など何かあったら高圧的な態度にもなります。（北海等　30代男性）

威圧的な態度で従わせようとしても、部下の心は離れていくばかりです。信頼される上司は、怖さではなく安心感を与える存在です。