頼りにならない上司とは？働く500人が感じた“困る上司”の特徴ランキング (1/3)

株式会社ビズヒッツが、仕事をしている男女500人を対象に「頼りになる上司・頼りにならない上司」に関する意識調査を実施しました。結果をランキング形式でお届けします。

10位　言動が威圧的

・「辞めさせる」と脅す人（20代 女性）
・モラハラやパワハラをする（30代 女性）

威圧的な態度は部下を萎縮させ、相談や報告を妨げる。結果としてトラブルが悪化しやすいです。

9位　困っても助けてくれない

・トラブルや緊急時に相談しても、どこか他人事な上司（30代 女性）
・上層部に弱く、部下を守れない（40代 男性）

部下は「この上司に頼る意味がない」と感じ、職場の安心感が失われます。

8位　仕事を丸投げする

・「これやっといて」のように、部下の都合も気にせず仕事を押し付ける（30代 男性）
・担当者に任せっきりで自分は動かない（40代 女性）

丸投げは「責任放棄」と受け取られ、信頼を大きく損ないます。

7位　仕事の能力が低い

・物事についてきちんと考えられていなくて、順序よく行動できない人（20代 男性）
・言うことが間違いだらけでどうにもならない（50代以上 男性）

能力不足は指示の質や意思決定に影響し、部下の負担増につながります。