「この時代、どこの会社にも受かっていないなら反省すべき」。就活や転職で不採用が続く…どう考える？｜連載：VALX 只⽯昌幸社長に聞く“ピンチの切り抜け方”#4 (3/3)

編集部：社長目線で、採用したい人を教えてください。

只石社長：「素直さ」です。たとえば未経験職で入社した場合、「こういうやり方でやってごらん」という言葉に対して「そういうやり方は違うと思います」とか「そういうのやりたくて○○やってるんじゃないんですよね」とか言うのは違うかなと。

まずやってみる。それは素直さがないと絶対にできないこと。素直さは絶対大事だと思います。

とくに学生さんの場合、社会経験がないことは認めて、ゼロベースで「素直さだけが自分の武器」というくらいにしておく。語るのは過去（これまで）の実績だけで、それ以外は素直さしか残ってないです、くらいのほうが僕は採用したいですね。

編集部：あまり採用したくないなという人は？

只石社長：素直じゃない人です。どんなに優秀でどんなに高学歴でも。さすがに社会はそこまで甘くはないので。

次回へ続く

プロフィール

只石昌幸（ただいし・まさゆき）

群馬県出身。群馬県立高崎高校より、法政大学経営学部へ。株式会社キーエンスを経て、起業。2006年、株式会社レバレッジを創業。WEBサイトの受託からスタートさせるも、Blogブームに乗って、こだわり社長のニックネームで独自のグルメブログを展開し、自身のアメブロがアクセス数において、アメブロ日本一に。2016年より自社メディア『ダイエットコンシェルジュ』を開始、パーソナルジムのマッチングメディアとして日本最大規模に成長。2019年よりフィットネスブランド『VALX』を山本義徳先生とともに開始。ブランド開始から約5年で、ブランド累計販売数550万個突破、プロテインの累計販売食数は1億3千万食を突破する。35歳の時、趣味で始めた極真空手も優勝8回、世界シニア大会8位を受賞。X（旧Twitter）フォロワー数5.2万人。
・X公式アカウント 　https://x.com/kodawari_ceo

＜Text & Photo：編集部＞